Інформація про працевлаштування осіб з інвалідністю в установах і підприємствах
Новина
Згідно із законодавством України, державні установи та підприємства зобов’язані забезпечувати квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю. Основні вимоги:
Квота 4% - для підприємств, установ та організацій, де працює 25 і більше осіб.- Щонайменше 1 робоче місце - для підприємств із чисельністю від 8 до 25 працівників.
Роботодавці повинні створювати належні умови праці та сприяти професійній адаптації працівників з інвалідністю.
Невиконання цих вимог може призвести до штрафних санкцій.Інклюзивне працевлаштування - це не лише виконання норм закону, а й внесок у створення рівних можливостей для всіх.
Про штрафні санкції за невиконання нормативу щодо осіб з інвалідністю читайте тут https://news.dtkt.ua/.../97204-splata-strafiv-za...